市總工會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示
（記者 廖凌云）為應對夏季高溫天氣，7月5日，淮河早報、淮南網(wǎng)記者獲悉，市總工會發(fā)布了《關(guān)于高溫天氣職工權(quán)益保護及安全生產(chǎn)工會勞動法律監(jiān)督提示》（以下簡稱《提示》），要求全市各用人單位做好職工防暑降溫和勞動保護工作，切實保障高溫下勞動者的安全健康權(quán)。
《提示》要求，各用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，建立、健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應急預案，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點，切實加強高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。
《提示》要求，企業(yè)要嚴格落實高溫相關(guān)保障。不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。用人單位應當為高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
夏季高溫期間，企業(yè)應扎實開展高溫生產(chǎn)安全、防護等技能培訓。特別是要強化勞動者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎(chǔ)防護知識。加強對高溫天氣作業(yè)勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調(diào)整崗位。對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定。
此外，企業(yè)應認真履行安全生產(chǎn)主體責任。改善安全生產(chǎn)條件，開展對炎熱天氣下安全生產(chǎn)集中檢查，把隱患查實、查細，整改到位。合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場，采取良好的隔熱、通風、降溫舉措，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。強化全員安全教育，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)技能和應急處置能力，預防和減少高溫條件下的生產(chǎn)安全事故。
