為飯店送外賣受傷，花去近萬元醫(yī)療費，想讓老板出點錢，卻遭到老板的一通辱罵。9月初，愁容滿面的洪女士找到了潘集區(qū)田集司法所，訴說起自己的不幸來。
洪女士是浙江人，半年前來到潘集區(qū)某飯店打雜。“我本來是在飯店負責洗菜、洗碗和搞衛(wèi)生的，但有一天，專門負責送外賣的人生病了，那個同事讓我臨時幫著送一下外賣�！弊尯榕恳馔獾氖�，一次好心幫忙卻換來了倒霉事。她騎著電動車在送外賣的途中不小心摔了一跤，致使腳骨折了�！白≡旱尼t(yī)藥費花去了近萬元，我還在家休息了好一陣子”。出院后，洪女士讓丈夫找飯店老板商量，想要回點醫(yī)療費，卻遭到老板一通辱罵。“老板說是我違反店里規(guī)定在先，擅自出去送外賣。他沒叫我出去送，因此一切損失跟他無關。”難道這真的跟老板沒有關系？作為身在異鄉(xiāng)的打工者，洪女士感到異常憤怒和無助。
為維護來淮務工人員合法權益，避免事態(tài)擴大，田集司法所了解案情后，安排富有調解經(jīng)驗的干警疏導當事人情緒，并立即著手展開調解。經(jīng)調查：洪女士與飯店之間形成的是勞動關系，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者因工外出期間，由于工作原因受到傷害，屬于工傷。針對老板提出店員擅自外出送外賣與其無關的理由，該所工作人員認為，即使不是老板讓洪女士去送外賣的，但洪女士是在其他店員生病的特殊情況下，為飯店能正常經(jīng)營而送外賣，仍是履行職務行為，對洪女士在送外賣途中受到傷害，飯店應承擔無過錯的工傷補償責任。田集司法所積極組織雙方當事人溝通情況，動之以情，曉之以理，講明事件的利害關系。在情與法的促使下，最終使雙方達成調解協(xié)議：由飯店老板補償洪女士1200元，雙方握手言和。調解受益的洪女士感激之情溢于言表，她表示自己又能在淮安心打工了。
（記者 李舒韻 見習記者 張明星 通訊員 蘇傳君）
