為扎實做好退捕漁民職業(yè)技能培訓工作，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，我市嚴格按照“應培盡培，應補盡補”原則，根據(jù)退捕漁民年齡結構、受教育程度、技能水平等情況，分類施訓，精準施訓，做到應培盡培、不落一人，滿足退捕漁民上岸有出路、長遠生計有保障。
為做好此次培訓工作，市人社部門各縣（區(qū)）人社局成立退捕漁民領導小組，明確工作人員的主要職責、細化人員分工、完善工作機制，做到事事有人抓、件件有落實，有效促進退捕漁民培訓工作順利進行。通過數(shù)據(jù)比對、實地走訪、電話抽查等方式，對退捕漁民信息進行核實校驗，有錯項漏項的，及時補充完善。主動加強與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門信息銜接，對已確定的退捕漁民，提早做好職業(yè)技能培訓需求摸排工作。毛集實驗區(qū)對310名建檔立卡退捕漁民采取一人一表一檔案模式進行摸排，并于9月14日在焦崗湖漁場召開退捕漁民安置專場招聘會，吸納康美鞋業(yè)、白藍集團、鵬程電子等20余家用人單位參加，涉及工種有電工、焊工、車工、會計、縫紉機車工等十幾種。提供就業(yè)崗位信息數(shù)5350個，發(fā)放宣傳資料2300余份�，F(xiàn)場達成就業(yè)（意向）協(xié)議人數(shù)142人。
與此同時，我市還注重實效，量身培訓。對有培訓意愿的漁民進行總體謀劃，摸清培訓人數(shù)、類型，區(qū)分年齡層次和基礎文化差異，有針對性地開展技能培訓、以工代訓。通過摸底調(diào)查，根據(jù)學員男性居多、學歷偏低等情況，確定養(yǎng)老護理、病患陪護等需要體力勞動居多，就業(yè)前景較好的培訓工種，同時有針對性地制定培訓計劃，確保培訓的實效性和針對性。組織專人深入到縣（區(qū)）和培訓機構進行走訪，加強對培訓監(jiān)督檢查、提高培訓質(zhì)量。截至目前，我市已組織開展退捕漁民就業(yè)技能培訓420人，培訓專業(yè)為養(yǎng)老護理員、病患陪護師、保安員、育嬰員等。 （記者 魯 松）
