——淮南東辰集團2023年“金秋助學”綜述
初秋的站臺，考取合肥工業(yè)大學的億萬達公司職工沈偉東之子沈奕辰拉著行李箱躊躇滿志，期待著奔向未來的列車進站……作為淮南東辰集團“金秋助學”活動的受益者，他一掃為學費憂心的愁苦，胸中平添了一份底氣和堅定。
今年，像他這樣被幫扶救助的困難職工子女共48人，東辰集團為莘莘學子發(fā)放幫扶資金、物品近10萬元。
“非常高興能拿到金秋助學金，這對我家是個很大的幫助，我會更加努力學習，掌握過硬本領，學成后回報家鄉(xiāng)、回報社會。”東辰集團中興公司職工趙本軍的兒子趙梓昂說，今年，他被四川農(nóng)業(yè)大學錄取，正當一家人為學費發(fā)愁的時候，東辰集團的“金秋助學”活動為他家解了燃眉之急。
淮南東辰集團是多元化發(fā)展的市屬大型企業(yè)，擁有20多個子（分）公司，職工4000多人，主營煤電固廢物綜合利用、采煤沉陷區(qū)綜合治理、工礦產(chǎn)品加工制造及機電設備維修、勞務、商業(yè)貿(mào)易五大產(chǎn)業(yè)板塊。2022年，集團實現(xiàn)經(jīng)營收入75億元，躋身“安徽省工業(yè)企業(yè)百強”“安徽省制造業(yè)百強”雙榜單。在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的同時，東辰集團始終堅持“一切為了職工、一切為了發(fā)展”的宗旨，傾情關(guān)愛職工，讓職工共享發(fā)展成果。近年來，東辰集團持續(xù)開展“金秋助學”“育才關(guān)懷”等一系列活動，致力于幫扶困難職工家庭、幫助莘莘學子上學，并不斷豐富助學形式，著力解決職工子女特別是困難職工子女上學難的問題，為他們順利完成學業(yè)搭好橋、鋪好路。
丹桂飄香金風勁,“娘家”筑夢起航時。自2015年8月東辰集團新的領導班子組建以來，每年均開展“金秋助學（育才關(guān)懷）”活動，為考取大學的職工子女發(fā)放助學金和行李箱，已累計資助354名學生入學，投入資金近60萬元。助學活動已成為集團服務職工延續(xù)多年的品牌工作，也是一項影響力不斷擴大，深受職工歡迎的暖心工程。今年，東辰集團共有48名職工子女考取大學，其中不乏浙江大學、合肥工業(yè)大學、四川農(nóng)業(yè)大學、廣東工業(yè)大學等重點大學。東辰集團開展的“金秋助學”活動，為莘莘學子們在新的人生旅途上保駕護航，激勵同學們努力求學、勇敢追夢。
助學圓夢讓愛灑滿金秋。該集團新的領導班子組建以來，主動擔起責任，全面貫徹落實黨的教育方針政策，在教育廣大干群的同時，幫助職工家庭、職工子女有更多的機會接受高等教育。持續(xù)推動“金秋助學”“育才關(guān)懷”活動，把這個“暖心工程”做細做實、做出成效，同時該集團還不斷強化工作質(zhì)效、豐富活動形式、加大資金支持力度和政策宣傳引導力度，更深層次、更大范圍地對職工的需求進行摸排，對家庭困難的職工精準對接幫扶，真心實意地幫助職工解決實際問題，解決后顧之憂，當好職工的“娘家人”“貼心人”。
該集團工會負責人告訴記者，開展“金秋助學”活動不僅是東辰集團服務職工延續(xù)多年的品牌工作，也是一項影響力不斷擴大，深受職工歡迎的暖心工程。當天，東辰集團舉行金秋助學（育才關(guān)懷）儀式，為48名考取大學的困難職工子女頒發(fā)助學金和書包、行李箱等物品，幫助他們解決子女上學難的問題，為孩子順利完成學業(yè)搭好橋、鋪好路。(記者 魯 松 通訊員 褚昭亮)
