近年來，謝家集區(qū)緊緊圍繞農村干部隊伍建設，大力實施“三雁工程”，通過選好“頭雁”、培育“強雁”、儲備“雛雁”，形成了“頭雁領飛、強雁護航、雛雁振翅”的“雁陣效應”，推動全區(qū)農村黨組織書記、村干部隊伍全面優(yōu)化提升,為鄉(xiāng)村組織振興提供堅強保證。
精準培優(yōu)“頭雁”，發(fā)揮領航作用
謝家集區(qū)注重從優(yōu)選任，突出政治導向，嚴格按照“五好”標準，結合村支“兩委”換屆，注重選拔政治意識強、擔當作為強、發(fā)展本領強、治理能力強、作風紀律強的村級帶頭人擔任村黨組織書記。注重村黨組織書記素養(yǎng)提升，自2021年換屆以來，圍繞全區(qū)黨建引領鄉(xiāng)村振興工作開展輪訓班、專題培訓班、示范培訓班等各類班次8次，實現全區(qū)56名村(社區(qū))黨組織書記輪訓全覆蓋。針對不同領域，積極聘請上級領導專家前來授課，有效促進村黨組織書記素養(yǎng)提升。注重跟蹤培養(yǎng)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機，選舉對黨忠誠、政治素質過硬、工作能力突出的村黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，打通了村黨組織書記上升的通道，激發(fā)了“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
精細培養(yǎng)“強雁”，提升履職能力
謝家集區(qū)將村干部能力素質提升工作列為轄區(qū)內鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作的重要一環(huán)，不斷加大對村干部教育培訓力度。把村支“兩委”正職和年齡在45周歲以下的村干部納入學歷教育提升重點對象，集中組織140名村干部報名學歷教育。堅持把“懂經濟、會管理、善經營、有威信”作為基本條件，精選56個村110名骨干型人才，按照“試崗鍛煉”的思路，讓村干部在經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點一線工作多崗交流和輪崗鍛煉，使“強雁”積累實踐經驗，增長才干。通過開展“我是黨員我先上”“雙培雙帶”等主題實踐活動，引導大家?guī)ь^服務群眾，爭創(chuàng)佳績。今年以來，已開展主題實踐活動4次，為村干部發(fā)揮作用的提供了有效平臺。
精心培育“雛雁”，儲蓄后備力量
謝家集區(qū)結合村支“兩委”換屆，從優(yōu)秀黨員、致富帶頭人、退役軍人、外出務工人員中，選拔232名同志充實到村級后備人才庫。建立結對幫扶機制，全區(qū)498名鎮(zhèn)、村干部與232名村級后備干部進行“一對一”“一對多”“多對一”培養(yǎng)，通過開展交流會、觀摩會，由“頭雁”“強雁”向“雛雁”傳授經驗、交流心得，提升村級后備干部能力水平。對勝任崗位的，優(yōu)先聘用為鄉(xiāng)村振興專干、退伍軍人專干等專職干部，提前進入崗位進行學習鍛煉；對不勝任的后備干部及時調整。截至目前，全區(qū)已有40名后備干部優(yōu)先聘用為村專職干部，不斷地為鄉(xiāng)村振興工作貢獻力量。(記者 蘇 強 通訊員 孫藝豪)
