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首頁 > 四中全會精神在基層 > 技能競賽澎湃發(fā)展新動力
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技能競賽澎湃發(fā)展新動力
【字體: 】 發(fā)布時間:2025/11/25 9:04:44   【打印】【關(guān)閉】
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近日,2025年淮南市·上海閔行區(qū)新能源汽車充電設(shè)備裝調(diào)及檢修、汽車內(nèi)飾焊接機器人應(yīng)用職業(yè)技能競賽在壽縣舉行。本次競賽聚焦新能源汽車產(chǎn)業(yè)高技能人才培育,助力綠色低碳轉(zhuǎn)型與長三角一體化協(xié)同發(fā)展,來自全市30支隊伍的45名選手齊聚一堂,以精湛技藝和昂揚風貌展開激烈角逐。

黨的二十屆四中全會指出,要“提升國家創(chuàng)新體系整體效能,不斷提升新質(zhì)生產(chǎn)力”,“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,培養(yǎng)造就更多戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等各類人才!

“此次競賽是市總工會深入貫徹黨的二十屆四中全會精神,扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提升新質(zhì)生產(chǎn)力、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。”市總工會勞動和經(jīng)濟工作部負責人介紹稱,在淮南這片工業(yè)沃土上,勞動和技能競賽已成為激發(fā)職工潛能、推動技術(shù)革新、賦能高質(zhì)量發(fā)展的重要平臺。近年來,市總工會緊密圍繞全市重大戰(zhàn)略與重點產(chǎn)業(yè),系統(tǒng)規(guī)劃、精準施策,推動勞動競賽從“傳統(tǒng)型”向“智慧型”、“單一型”向“融合型”轉(zhuǎn)變,走出了一條以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促創(chuàng)的特色之路。

構(gòu)建多層次賽事體系,聚焦重點產(chǎn)業(yè)需求,是市總工會提升勞動競賽質(zhì)量與成效的核心舉措。圍繞“五大攻堅行動”和煤電化氣產(chǎn)業(yè)鏈、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥等需求,市總工會科學(xué)部署市級示范性競賽,5年來累計開展市級勞動和技能競賽110場,帶動各級工會組織賽事8276場,參賽職工達127.52萬人次。在砌筑工技能競賽中,選手們從理論考核到現(xiàn)場砌筑,全面展現(xiàn)專業(yè)能力與匠心精神;在“皖美家醫(yī)”市級復(fù)賽中,42名家庭醫(yī)生同場競技,充分展示基層醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)與溫度。競賽不僅是職工展示才華的舞臺,更成為衡量行業(yè)技能水平、推動技術(shù)進步的“試金石”與“加速器”。

機制創(chuàng)新與內(nèi)涵拓展,為勞動競賽注入更強活力與實效。市總工會積極構(gòu)建“競賽+練兵+培訓(xùn)+激勵”一體化模式,強化區(qū)域協(xié)同,主動融入長三角一體化發(fā)展。與上海閔行區(qū)工會聯(lián)合開展新能源汽車充電設(shè)備裝調(diào)、光伏發(fā)電運維等跨區(qū)域競賽,與合肥市合作舉辦電力行業(yè)無人機巡檢賽事,推動技能標準互通、人才共育。在淮河能源集團,“保安全破紀錄創(chuàng)水平”主題勞動競賽通過設(shè)立負面清單、強化精神激勵,兩年間推動14個采掘隊17次刷新生產(chǎn)紀錄,累計發(fā)放獎勵440萬元。中安聯(lián)合公司連續(xù)五年開展“六比一!毙≈笜烁傎,年均創(chuàng)效超億元,職工總結(jié)的“劉志軍工作法”等先進操作方法被廣泛推廣,成為“小切口、大效益”的生動實踐。

職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力在競賽中持續(xù)迸發(fā)。市總工會廣泛開展“五小”成果征集、合理化建議和“金點子”評選等群眾性創(chuàng)新活動,5年來評選市級優(yōu)秀項目50個,2024年以來推薦申報全國職工“五小”創(chuàng)新成果119項。勞模工匠創(chuàng)新工作室成為技術(shù)攻堅的“先鋒陣地”,全市已建成市級以上工作室108個,其中省級12個、長三角地區(qū)級4個。在“跟著勞模去創(chuàng)新”活動中,志愿服務(wù)隊深入企業(yè)開展技術(shù)幫扶,解決難題390項,實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化110項。依托“名師帶徒”機制,近兩年技能等級晉升為高級技師人數(shù)連續(xù)突破百人,位居全省首位。

勞動競賽的蓬勃開展,為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革注入強勁動能。市總工會推動構(gòu)建“1+N”工匠學(xué)院體系,依托14家工匠學(xué)院實現(xiàn)技能提升1.03萬人、學(xué)歷提升1175人;春幽茉醇瘓F建立新的職級薪酬體系,優(yōu)化管理、專業(yè)技術(shù)、操作三大崗位序列,首席技師年收入最高可達60萬元,切實體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。一批產(chǎn)改示范企業(yè)如唐興裝備、文峰光電等經(jīng)驗被主流媒體宣傳推廣,淮南產(chǎn)改工作在全省評價中連續(xù)獲評優(yōu)秀。

“‘十五五’時期是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段,工人階級是主力軍,工會組織必須主動融入大局、服務(wù)大局,切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來!笔锌偣嚓P(guān)負責人表示,市總工會以勞動和技能競賽為支點,有效撬動職工成長、企業(yè)創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展的多贏格局。面向“十五五”,市總工會將繼續(xù)緊緊圍繞中心工作,以黨政所需、職工所盼、工會所能為切入點,將勞動和技能競賽打造為錘煉精神的熔爐、激發(fā)創(chuàng)新的源泉,為淮南老工業(yè)城市振興注入源源不斷的勞動力量與工匠智慧。

(記者 吳巍)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:張斌)

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